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Chargé de recrutement en alternance h/f Saint Maur des Fossés

Entreprise : Bienvieillir en IDF (groupement de coopération Sociale & médico-Sociale)
Date : 10/09/2024
Domaine : Ressources humaines

Référence de l'offre : RH
Région : Ile de France
Ville : Saint-Maur-des-Fossés

Nous recherchons un Chargé de Recrutement (H/F) pour rejoindre notre équipe.

En tant que Chargé de Recrutement, vous serez responsable de la gestion complète du processus de recrutement, de la recherche de candidats qualifiés à l'intégration des nouveaux employés.

L'objectif principal sera d'assister les 14 agences membres du groupement Bienvieillir, les différents services du siège et le centre de formation UMEG dans leurs recrutements.

Sélectionner les profils les plus aptes à répondre aux différents besoins.

Promouvoir l’image du groupement.

1. Missions principales

Utilisation d'outils nécessaire au bon fonctionnement du recrutement (fiche de besoins, questionnaire pré-entretien, questionnaire entretien, tableau de suivi candidats...)
Recueillir les besoins en recrutement de chaque agence
Rédiger des offres d’emploi adaptées à chaque besoin
Sourcing sur différents canaux
Effectuer les pré-entretiens téléphoniques (s'assurer des prérequis)
Demande de contrat aidé Emploi Franc ou PEC
Positionnement des candidats auprès des Responsables de secteur (RS)
Organisation d'entretiens physiques pour les RS dans chaque agence adaptée
Gestion administrative du recrutement
Suivi et relance des responsables de secteur pour chaque candidat positionné
Suivi des salariés avant la fin de chaque période d'essai
Participation aux actions recrutement (présentations du groupement, du secteur, des métiers)
Réalisation de Job Dating
Présence sur les forums pour recueillir de potentielles candidatures
Organisation et accomplissement des entretiens et les signatures de contrats dans chaque agence (si RS non disponible)
Communication sur les actions avec l’équipe de l’exploitation
Savoir-être de l’assistant chargé(e) recrutement

Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

Adaptabilité et proactivité

Respect de la confidentialité.

Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité

Sens du service et l'esprit d'équipe

Capacité à travailler en autonomie, sous la direction d’un Responsable Recrutement

Conseiller en adoptant la pédagogie la plus adaptée

S’adapter à son interlocuteur

Se positionner comme "fonction appui"

Écouter

Informations utiles

Lieu de travail : Au siège à Saint Maur des faussés et déplacement dans nos agences dans le 94/93/92 et 78

Type de contrat : Alternance

Expérience : Expérience souhaitée, 1 an

Formation : formation minimum BAC + 2 ou BAC +3 en Ressource Humaine

Permis B

Vous êtes intéressé(e) par cette opportunité en alternance, merci de postuler rapidement depuis cette annonce

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